• Nuevos paradigmas en ciencia, cultura y subjetividad.
• Desarrollo de prácticas innovadoras en psicoterapia, gestión de conflictos,
• desarrollo comunitario y organizacional.
• Psicoterapias dialógico-narrativas.
• Procesos y recursos para enriquecer la gestión del sí mismo.
• Nuevos paradigmas en la gestión de conflictos en diferentes áreas.
• Interés en el desarrollo de perspectivas y prácticas creativas y eficaces para la gestión
• de desafíos, problemas, conflictos y crisis.
• Desarrollo de metodologías para el análisis de diálogos.
• Desarrollo del modelo generativo y su implementación en diferentes áreas.
• Mapeo de diálogo y recursos específicos para diferentes áreas y tipos de diálogos.
• Psicología de la innovación y desarrollo organizacional.
• Sustentabilidad relacional y diálogo.
• Diseño de programas de enseñanza-aprendizaje y adquisición de competencias
• en diferentes áreas.
• Creación de un instituto para el estudio del diálogo.
• Creación de redes y comunidades de innovación y aprendizaje.